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Comment l’Architecture d’intérieur peut être au service de la Qualité de Vie au Travail ?

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Introduction

Si « bien-être » et « travail » ont longtemps été des antagonistes, les mentalités commencent à évoluer. De plus en plus de chefs d’entreprise se rendent compte que la qualité de vie au travail est directement liée à la productivité des collaborateurs. L’architecture d’intérieur et plus précisément l’aménagement des bureaux pour améliorer la qualité de vie au travail est, sans équivoque, bénéfique pour tous.

 

Qu’est-ce que la qualité de vie au travail ?

S’épanouir au travail est la préoccupation d’un grand nombre d’actifs. Certains choisissent d’ailleurs de changer d’entreprise non pas pour un meilleur salaire mais uniquement pour des conditions de travail plus favorables. La notion s’est donc popularisée et a conquis jusqu’aux plus hautes instances internationales.

Ainsi, l’organisation mondiale pour la santé (OMS) a défini le bien-être sur le lieu de travail comme : « un état d’esprit dynamique, caractérisé par une harmonie satisfaisante entre les aptitudes, les besoins et les aspirations du travailleur, d’une part, et les contraintes et les possibilités du milieu de travail, d’autre part ».

A partir de cette définition, il est possible de conclure que la qualité de vie au travail passe par les relations avec les collègues, l’intérêt du travail, la sécurité, la rémunération et bien entendu l’aménagement des bureaux.

 

4 moyens pour améliorer la qualité de vie au travail

De nombreux chefs d’entreprises sont soucieux d’améliorer la qualité de vie au travail. Cependant, cela nécessite souvent quelques changements tels que des bureaux confortables, des espaces de repos calmes, une salle d’accueil chaleureuse…

1. Des bureaux dynamiques et confortables

Vos employés méritent mieux que des bureaux fades, ternes et passés de mode qui plombent leur moral. Optez pour du mobilier qui correspond à l’image de votre entreprise. Créez un environnement propice au travail qui soit à la fois fonctionnel et élégant.

Il existe une large gamme de mobiliers ergonomiques. Puisez-y l’inspiration pour offrir à vos employés des chaises adaptées, des tables de travail réglables et des luminaires de qualité. Le confort du bureau est indispensable pour avoir des salariés heureux.

Le décor tient une place importante. Les peintures écaillées, grisâtres et ternes sont cafardeux. Osez des touches de couleur, des accessoires cosy et surtout miser sur les plantes vertes dont leurs vertus apaisantes sont largement reconnues.

2. Un esprit sain dans un corps sain

Cultiver le capital santé de vos employés est le meilleur moyen d’assurer leur bien-être et leur productivité.

Aujourd’hui, il est commun de retrouver des distributeurs de nourriture dans les entreprises. Malheureusement, ils délivrent de la nourriture malsaine. Pourtant, ces habitudes alimentaires sont délétères pour la santé.

Si vous désirez améliorer la qualité de vie au travail de vos salariés, remplacez barres chocolatées, paquets de chips, sodas, par des aliments de qualité. Une corbeille de fruits frais ou secs peut parfaitement se substituer et mettre fin à un petit creux tout en apportant des nutriments essentiels. Les sodas gagneront à être remplacés par de l’eau, des tisanes ou des jus de fruits bio.

En complément, offrez-leur des services d’auxiliaires de santé : ostéopathe, naturopathe, diététicien, sophrologue…

N’oubliez pas que plus vos salariés sont en mauvaise santé, plus ils sont improductifs. Veiller à leur santé est donc le meilleur moyen de s’assurer leur bien-être…et le vôtre !

3. Renforcer l’esprit d’équipe

La culture d’entreprise est essentielle pour créer et maintenir des liens entre le personnel.

Vous pouvez ainsi organiser de nombreux types d’ateliers qui permettront à vos employés de partager. Il est fortement recommandé de renforcer l’esprit d’équipe en dédiant un espace à des activités annexes.

L’installation d’une salle de sport, d’un salon de détente ou encore d’une bibliothèque seront tout autant d’opportunités pour vos salariés de se retrouver dans un univers différent et découvrir des passions communes.

4. Développer les talents

De nos jours, les salariés ne se résument plus aux diplômes inscrits sur leur CV. Ils souhaitent continuer à se former pour progresser dans l’entreprise.

Lorsqu’un employé reste pendant des années à un même poste, l’ennui finit inexorablement par s’installer. Il vous faut donc empêcher que l’état d’esprit de vos salariés nuise à leur performance. Il existe un grand nombre de formations, de stages ou d’ateliers qui peuvent être proposés.

Vous pouvez aménager un local spécialement dédié aux formations en ligne. Ainsi, votre personnel sera bien plus motivé car il pourra s’enrichir professionnellement mais aussi personnellement.

  

Conclusion

La qualité de vie au travail est un facteur essentiel à la santé des travailleurs. C’est également un objectif déterminant pour la pérennité d’une entreprise. Il existe de nombreux aménagements qui peuvent être faits pour perfectionner la qualité de vie au travail de vos salariés qui seront bien mieux dans leur peau, plus performants et donc plus productifs.

Ainsi, penser à l’aménagement de vos bureaux sera au final un investissement rentable.

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